诚意推出赴德护理项目

2017-04-18

赴 德 国 护 工 项 目

护工赴德国学习·就业

招聘条件及工资待遇


招聘条件

年满18周岁,男女不限

护理相关专业毕业或从事护理及护士的人员

具有护士职业资格证书

有外语基础者优先(德语、英语)

工资待遇(汇率1欧元=7元人民币)

德国税金为收入的10%-15%

在学期间

养老机构实习可获得1800欧元/月(约1.26万)

就职后的工资待遇

每个月可获得最低2300欧元/月(约1.6万)

每周工作不超过40小时

超时按照加班计算工资

例如:节假日串休、夜班等

工资可达到2500-2800欧元/月(约1.75万-1.96万)

每年有21天带薪年假,可回国探亲亦可畅游欧洲;工作期间提供良好的在职培训机会及晋升空间;

办理流程

1 办理报名缴费

2 国内德语强化培训6个月

3 参加BI考试

4 签证手续办理

5 入境德国

6 进入实习,实习期间每周保证一天德语培训(9个月后参加B2考试)

7 考试通过后成为正式员工

收费标准

项目总收费6.5万元人民币

1 具有护理相关专业毕业证书、护士执业资格证书,公司提供5万元人民币,赴德国工作2年内还清。

2 具有护理相关专业毕业证书,公司提供贷款1.5万元人民币,赴德国工作后2年内还清。

国家商务部批准,有健全资质,境外就业外派企业。

地    址:吉林省长春市南关区解放大路与树勋街交汇中吉大厦25098室

咨询热线:18004405567 18686665803(微信同号)

网址:www.cczhiao.com

赴德国护工项目

护工赴德国学习·就业

项目背景————国家级项目


2013年,中德两国领导人会晤达成共识接收中国护理人员到德国进行职业培训并进行长期工作,为中国的养老事业培养人才。中方领导人对此给予高度赞誉,青年工作是着眼未来的工作,今后双方应继续支持和鼓励两国青年到对方国家学习实践,相互学习,共同进步。

老龄化程度位居全球首列,老年护理人员短缺严重

德国现有人口————约8300万

60岁以上老年人——人口总数的23%

德国目前对护理人员的需求缺口达到20000人

至2020年,需求缺口将会达到65000人

Ø德国是一个开放、宽容、卓有见识的国家,德国拥有非常高的生活标准并拥有世界最先进的医疗和教育体系;

Ø申根国家,发达的交通网络,可以在工作之余游遍欧洲,体验多样欧洲文化;

Ø拿到工作签证后,有移民德国的机会(工作满5年可申请移民;政府合作项目工作满3年可以申请蓝卡,直系亲属也可获得蓝卡);

Ø待遇稳定,有保险,可以做到免费医疗,后顾无忧;还可享受免费教育;

Ø德国物价低廉,目前为止的生活费用、房租、已经低于国内的一、二线城市,具有典型发达国家明显的特征“高收入、低支出”;

Ø每月工资按时发放,节假日或休息日工作会有高额的加班费,如圣诞节加班可获得工资的300%的工资报酬,每年可享受21天带薪休假;

Ø德国是全球综合评定最适合居住的国家之一,全球最适合居住的十大城市中德国占据了3个。

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